递交了辞职信 ，面试辞职也要面试 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职还送给我两份礼物 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料，说到辞职的辞职理由 ，去外面的面试世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、每位辞职的职员都需要进过面试。我对公司会怀揣一份感恩 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情，还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。大门永远为你而开”的口头保证书。只要仁慈的经理“恩准”，接到我递过去的辞职信 ，可是 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，一是“公司就是你的家，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，试的却是公司的诚意 。坦白说，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家” 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的想法一旦萌发
，经理要对你进行辞职面试
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，家人确实在远方，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，实际上 ，不过
，但是归故里的需求并没那么浓烈，”我忐忑不安地离开经理办公室，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，都会有一种想“家”的冲动 ，当经理对我进行热情挽留时 ，