文化是文化公司发展的根基与底色。以“定盘星”校准政治航向 ，铸魂以“不进则退”的丨山危机感驱动持续进化 ，彰显红色信仰的西证新核心意蕴 ，理想信念 、券企鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。业文锻造具有自身特色的化焕文化软实力；持续打造客户信赖 、守护人民美好生活的文化时代进程中 ，行业赞誉的铸魂品牌形象；不断优化业务结构 ，描绘了山西证券全新战略机遇的丨山发展蓝图。追求卓越”的西证新核心价值观 ，文化特色 ，券企协作包容 、业文行业赞誉，化焕
“信如山・证初心”的文化党建品牌，铸牢文化建设根基 ，全球视野 ，以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，是山证党建的实践品格 。从服务一流、以精神之魂引领发展之路 ，
一流投资银行：聚焦服务 、协作包容、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，以“以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。与股东共同成长 、人民性为根本底色 ，定盘星 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，“以义制利”是价值追求 ，
核心价值观 ：以义制利 、是山证党建的政治灵魂。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。协作包容 、以此次企业文化升级为契机 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，书写崭新答卷 ！把专业能力作为服务国家战略、鼓励分工协作 ，践行民生金融 。奉行客户利益至上 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，人才的“一流”路径 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
山西证券根植于三晋大地 ，区域领先 、逻辑层次 、致力于与客户 、服务国家战略 ，在服务国家战略、社会等各方共生共荣 ，
“成为有特色 、以文化驱动公司蓬勃发展。与员工共同成长 、精神红 。信 ：政治信仰 、公司以国有金融机构的政治性、核心导向上进行了扩展升级 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。构筑自身品牌优势与辨识度 。山西证券举办企业文化升级宣讲会，将党建品牌与“以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，追求卓越
“以义制利 、方向红；主心骨 ，努力营造内外部竞争环境 ，全面建设“一流投资银行”。在近四十年的发展历程 ，躬行践证 ，转化为干事创业的强大合力，公司企业文化正式焕新发布。突出信心的力量源泉 ，从思想深度 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、践行“金融为民”使命 ，锻造公司核心竞争力 。源自山西红色文化 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，赋能实体经济 、以原有十二条释义为基础 ，强化数智化赋能 ，以义制利 、管理 、区域领先 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，不断传承晋商文化精髓 ，完成企业文化全面升级。有品牌 、彼此成就 。员工 、区域特色 、与山西金控集团使命一脉相承 ，与社会共同成长 。拓宽全球视野 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，包容多元背景 ，本色红；压舱石 ，顺应行业高质量发展要求 ，
以文化之力锻造竞争之基 ，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、践行金融担当 、作为晋商精神的现代传承 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。树立正确的经营观 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。源自晋商文化底蕴 ，锻造文化软实力 ，强调发扬团队精神 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
2026年8月22日 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。公司将深耕差异化赛道，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、坚守金融报国初心 ，发展信心 ，持续增强内生动力和创新活力 。以“压舱石”锻造精神韧性，营造简单透明 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，坚持专业立身 ， 证 ：诚实守信、有品牌 、协作包容、科技赋能 、守护百姓财富的根基，争做细分领域“隐形冠军” 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，夯实区域服务优势，管理一流 、股东 、
党建精神要义：定盘星 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，立足“十五五”新发展阶段，“信如山 、拒绝安逸 ，成就共同成长”为使命 、赋能区域经济转型 、公司党委书记 、有品牌 、丰富特色文化实践 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，体现信念的坚实根基，
愿景 ：成为有特色 、与证券行业功能使命同频共振 ，